ISO 37001-16 « Сыбайлас жемқорлыққа қарсы менеджмент жүйесі» халықаралық Сыбайлас жемқорлыққа қарсы стандарттары
ISO стандарты (37001 әзірленді форматында, ұқсас форматы басқа да стандарттар негізінде сапа менеджменті жүйесін (басқару) сияқты ISO 9001 және ISO 14001. Стандарт қазірдің өзінде тану алды көптеген компаниялар мен қолданылуы осыған ұқсас басқа да табысты басқару жүйелері. Қазіргі принциптері сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес алады айтарлықтай қолдау арқасында осы стандартқа ұсыныстарымен басқару жүйесін құруға арналған жемқорлыққа қарсы іс-шаралармен. Пайда ISO 37001 біріктірген өзіне үздік халықаралық сыбайлас жемқорлыққа қарсы тәжірибесі, компания алады қолдануға бірдей іс-шаралар алдын алу және табу парақорлық, елге қарамастан, олар жұмыс істейді. Халықаралық стандарт талаптары бойынша нұсқаулар береді және әзірлеу, енгізу, қолдау, талдау және жақсарту сапа менеджменті жүйесін жемқорлыққа қарсы іс-қимыл. Бұл жүйе қолданылуы мүмкін жеке немесе мүмкін біріктірілетін жалпы менеджмент жүйесі. Осы стандарт жатады мынадай құбылыстарға қызметіне байланысты ұйымдар: Ø пара алған мемлекеттік, жеке және коммерциялық емес сегменттерінде; Ø пара вымогаемые ұйымдар; Ø пара вымогаемые, ұйым қызметкерлері, қолданыстағы ұйым атынан немесе оның пайдасына; Ø пара вымогаемые іскер серіктестермен ұйымдастыру, қолданыстағы ұйым атынан немесе оның пайдасына; Ø параға сатып алу ұйымдарын; Ø сатып алушы ұйым қызметкерлерінің қызметіне байланысты ұйымдастыру; Ø параға сатып алу іскер серіктестер ұйымның қызметіне байланысты ұйымдастыру; Ø сатып алушы тікелей немесе біреу арқылы, онда (мысалы, пара алу, ұсынылатын немесе қабылданатын арқылы үшінші тұлға немесе үшінші тұлға). ISO стандарты (37001 ғана қолданылатынын сыбайлас жемқорлық. Ол талаптарды белгілейді үшін ұсыныстар береді менеджменті жүйесі әзірленген көмек ұйымдастыру үшін алдын алу, анықтау бойынша шаралар қабылдау взяткам және сәйкестікті қамтамасыз ету сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнама және ерікті міндеттемелерге қатысты қолданылатын болады. Халықаралық стандартта «термині пара» белгілеу үшін пайдаланылады ұсыныстар, уәде беру, қабылдау немесе выпрашивания заңсыз артықшылықтарды кез келген нысанда ретінде қаржылық және қаржылық емес), тікелей немесе делдалдар арқылы орналасқан жеріне қарамастан, қолданыстағы заңнаманы бұза отырып, ретінде побудительного ынталандыру немесе сыйақы үшін әрекет ететін тұлғаның немесе воздерживающегося әрекет шеңберінде, сол үшін ол жауап береді. Сонымен қатар, бұл жалпы қабылданған түсіндірме термин «пара беру» (бұдан әрі-қабылданды, сыбайлас жемқорлыққа қарсы заң актілері қолданылатын ұйым және менеджмент жүйесіндегі сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл әзірленген көмек ұйымдастыру. Халықаралық стандарт қолданылмайды к алаяқтыққа, картельным сговорам және басқа да заң бұзушылықтарға монополияға қарсы заңнаманы және шынайы бәсекелестікті, ақшаны немесе өзге де қызметті, байланысты сыбайлас жемқорлық іс-әрекеттерімен (дегенмен, мүмкін кеңейту қолданылу саласы қарастырылып отырған менеджменті жүйесі енгізіліп, онда аталған жағдайлар). Халықаралық стандарт талаптары жалпы болып табылады және қолдану барлық ұйымдармен (немесе бөлігінде ұйымдар қарамастан, олардың типі, мөлшері және қызметінің сипатын және басқа болып табылады ұйымдастыру, мемлекеттік, жеке немесе коммерциялық емес. Егер қандай да бір талап Халықаралық стандарт толығымен немесе оның бір бөлігі кіреді қарама- қайшылық немесе тыйым салынады қолданылып жүрген, бұл жағдайда ұйым міндетті орындауға тиісті талаптың бір бөлігі немесе толығымен. Ұйым әзірлеуі тиіс, құжаттауға, енгізуге, жұмыс күйде болуын және үнемі қайта қарауға менеджмент жүйесін жемқорлыққа қарсы іс-қимыл қоса алғанда, қажетті үдерістер және олардың өзара іс-қимыл талаптарына сәйкес осы Халықаралық стандарттың негізінде жүзеге асырылады. Менеджмент жүйесі жемқорлыққа қарсы іс-қимыл болуы тиіс құралдар үшін әзірленген анықтау және бағалау тәуекел, сондай-ақ сыбайлас жемқорлықтың алдын алу және анықтау шараларын қабылдау қатысты. Менеджмент жүйесі жемқорлыққа қарсы іс-қимыл негізделген болуы керек және мөлшерлес ескере отырып, факторлар. Ұйым сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін бағалауды жүзеге асыруға тиіс: Ø анықтау, сыбайлас жемқорлық қауіп-қатерлер ұйымдастыру еді негізді түрде күтуге ескере отырып, факторлар; Ø баға және расставить басымдықтары бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелдері; Ø анықтау жарамдылығын және нәтижелілігі, жұмыс істеп тұрған ұйымның басқару құралдарын төмендету үшін бағаланатын сыбайлас жемқорлық тәуекелдер. Ø Жоғары басшылық орнату, қайта қарауға және қолдау саясатын жемқорлыққа қарсы іс-қимыл, ол: Ø тыйым салады парақорлық; Ø орындауды талап етеді сыбайлас жемқорлыққа қарсы заңнаманы, қолданылатын ұйымдастыру; Ø мақсаттарына сәйкес ұйымдастыру; Ø үшін негізді қамтамасыз етеді қою, қайта қарау және мақсаттарға қол жеткізу саласындағы жемқорлыққа қарсы іс-қимыл; Ø қамтиды міндеттеме талаптарын орындау менеджмент жүйесі сыбайлас жемқорлыққа қарсы.
